Adresse office

16 rue des Petits Saules

14360 TROUVILLE SUR MER

Notre conviction 

 

Le temps des achats à chaque changement saison s’est enrhumé, jeter sa palette de maquillage lorsqu'un produit manque n'a plus sa place. 

 

Les habitudes de consommation ont évolué et il est désormais acquis que de faire du neuf avec du vieux, de recycler devient la route à tenir jusqu'au bout des ongles.

 

Soignons écologiques, transmettons plus que nous conseillons notre clientèle.

 

L’intégralité de nos cours assure un enseignement personnalisable en fonction de votre corps de métier, progressif efficace et logique.

Notre volonté :

  • Vous aider à atteindre ensemble de vos objectifs.

  • Intégrer vos propres outils ou supports lors de la formation, vous proposer de les optimiser.

  • Développer des modalités pédagogiques innovantes, ludiques, participatives

  • Evaluer les acquis et la montée en compétences.

 
VOUS FORMER
Process Com Beauté

La formation complète est constituée de :​

  • 4 Blocs d'activité  : vente - conseils stylistiques - animation - management.

  • 1 Bloc apprentissage commun Process Com Image  : relationnel et communication.

  • Accompagnement  pour une marque personnelle forte.

  • Le bloc d'apprentissage à suivre ou pas selon vos besoins.

  • Un planning personnalisé.

  • Le bloc commun tout ou en partie en fonction de la connaissance du modèle - Process Com et Image ©.

  • La journée d'intégration. 

  • Un personne ressources présente à toutes les étapes de votre apprentissage.

  • Des outils conseillés mais pas imposés.

  • Formation mixte : présentiel + E-bel distanciel.

 
 
AISANCE RELATIONNELLE
tronc commun
  • Développer une plus grande flexibilité relationnelle.

  • Adapter en situation de vente une approche comportementale complémentaire aux méthodes traditionnelles orientées produits ou services.

  • Argumenter en situation de vente.

  • Comprendre  des processus de communication -le «comment dire»- dans le fonctionnement d’une équipe.

  • Proposer et argumenter des conseils personnalisés stylistiques en tenant compte du style de personnalité de la personne.

ACTIVITE COMMERCIALE

Conduire une action commerciale en amont, pendant et vendre une prestation, un produit.

Organiser

Prospecter

Commander

S.A.V

Plannifier

ANIMATION 

Intégrer la logique d'une animation vente,  présenter ses produits et recueillir les commandes, soit chez un particulier, dans un salon, en vente en réunion et en face à face - PROCESS COM VENTE

Préparer

Mettre en scène

Faire participer

Conclure

Animer

CONSEILS STYLISTIQUES

Prodiguer des conseils personnalisés de mise en valeur de la personne - PROCESS COM IMAGE

Couleur

Maquillage

Morphologie

Style

Visagisme

MANAGEMENT D'UNE EQUIPE

Adopter la posture du manager et piloter une équipe de manière individualisée - PROCESS COM MODELE

Recruter

Former

Motiver

Analyser

Animer

COMPETENCES PROFESSIONNELLES VISEES
  • Auto-positionnement

  • Test en amont pour évaluer mes pré-requis

  • Entretien

  • Quiz avant, pendant et après la formation

  • Points théoriques

  • Exercices pratiques

  • Mise en situation

  • Partage d'expérience

  • Atelier retour d'expérience

  • Blog

  • Forum

  • Le chat membre

  • La personne ressource

  • Un livret de suivi du stagiaire (exercices et évaluations)

  • Supports de formation sous forme de fiches pratiques

  • Micro-learning

 

La vision élargie d'un déroulé de A à Z.

Tournée vers l'expérimentation et ayant pour objectif d’amener les apprenants à trouver l’envie de se dépasser et d’exceller en situations professionnelles. 

Quand vous voulez, où voulez  et à votre propre rythme !

 

La classe virtuelle aborde la partie théorique et combine l'enseignement avec des tests interactifs continus, des auto-évaluations, des tâches, des études de cas ainsi que  des démonstrations visuelles.

Le 360° de l'apprentissage

 

Combine la classe virtuelle et le présentiel axé sur la transposition en situation de travail.

Il s’agit d’un accompagnement d'un professionnel  sur son lieu de travail qui s’inscrit dans un processus formel, qui garantit le développement continu de la personne supervisée et améliore l’efficacité de sa pratique  à travers une réflexion partagée, une appréciation interprétative et un partage d’expertise avec une personne ressource.

 
 

En fin de présentiel

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Evaluation à chaud

Evaluation à froid

Evaluation des acquis